Head de Riscos e Controles Internos

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Com a operação da nossa licença SCFI, o Asaas avança para um novo patamar de complexidade e regulação. Buscamos uma liderança sênior para desenhar do zero a nossa área de Riscos Financeiros e Prudenciais, transformando exigências regulatórias em alavancas de crescimento sustentável.

Em um cenário de crescimento acelerado, você será responsável por desenhar a metodologia, os modelos e os processos que garantirão a robustez do nosso balanço (capital, liquidez, crédito e mercado), equilibrando decisões regulatórias com a inovação inerente ao nosso DNA.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Desenhar do zero o ecossistema de riscos financeiros e prudenciais, incluindo modelos de capital (RWA), liquidez, risco de mercado, crédito e IRRBB, além de testes de estresse e teste reverso.
• Integrar a frente prudencial à estrutura de riscos operacionais e controles internos já existente, criando uma visão única e unificada de gestão de riscos.
• Atuar como o interlocutor(a) técnico estratégico junto ao Banco Central (Bacen) e auditores externos, garantindo que o reporte (SCR, Cadoc, documentos prudenciais) seja não apenas preciso, mas transparente e evidenciável.
• Transformar a Declaração de Apetite por Risco (RAS) em uma ferramenta prática de decisão para o C-Level, com thresholds quantitativos e KRIs integrados aos ritos de governança.
• Conduzir o programa de controles internos sobre relatórios financeiros (ICFR/SOX) com padrão de excelência, preparando a casa para futuros níveis de governança corporativa.
• Atuar com independência e senioridade para revisar e desafiar tecnicamente as áreas de negócio (Crédito, Controladoria e Tesouraria).

• Experiência prática consolidada em gestão de riscos financeiros e prudenciais dentro de instituição regulada pelo Banco Central (banco, financeira ou fintech de crédito)
• Profundo conhecimento em capital regulatório (RWA), liquidez, ALM/Tesouraria, IRRBB e validação de modelos.
• Conhecimento aplicado da Res. CMN 4.557/2017 e do arcabouço prudencial do BCB.
• Senioridade para desenhar metodologia, implantar processos e montar time do zero.
• Capacidade de navegar em estruturas complexas, mas com a adaptabilidade e o pragmatismo de quem atua em uma cultura de inovação e agilidade.
• Experiência representando companhias diante de regulador e auditoria.

Diferenciais

• Vivência com SOX/ICFR ou com empresas em processo de abertura de capital.
• Experiência prévia com reporte regulatório ao BCB (SCR, Cadoc, documentos prudenciais).
• Inglês para interlocução com auditores e investidores.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia, segunda a sexta-feira.
• Contratação CLT.
• Remoto.

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!