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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Engenharia de Software - Nexinvoice



Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


A NexInvoice automatiza o pagamento de faturas de forma simples, rápida e assertiva, sendo um negócio em crescimento dentro do Asaas. Estamos em pleno momento de aceleração e, para sustentar nosso crescimento, buscamos uma liderança que não apenas coordene squads, mas que seja o elo entre a excelência técnica e a entrega de valor real para o negócio.


Se você busca uma posição onde a gestão não te afasta do código, mas exige que você o entenda profundamente para tomar decisões estratégicas, esta vaga é para você.


Sua missão será atuar como um(a) arquiteto(a) de times e processos, focando no desenvolvimento e na autonomia dos nossos Tech Leads para garantir uma engenharia simples, escalável e de alta qualidade. Você será responsável por definir a governança técnica e equilibrar estrategicamente entregas técnicas com a entrega de valor ao negócio, garantindo que a qualidade seja sempre priorizada.


Além disso, você será a ponte entre o ecossistema Asaas e a agilidade da Nex, traduzindo limitações técnicas para parceiros de negócio e negociando prioridades. Buscamos uma liderança hands-on que, em vez de gerir tarefas, atue como uma referência técnica capaz de mergulhar na arquitetura e conduzir o time através de desafios complexos.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver a autonomia e a maturidade técnica/gerencial de Tech Leaders, garantindo que eles tenham ferramentas para gerir seus times com excelência;
  • Definir padrões técnicos, estratégia técnica do produto e diretrizes de arquitetura, garantindo sistemas escaláveis, performáticos e resilientes;
  • Atuar como escalonamento em problemas complexos, participando ativamente de revisões críticas e decisões de código;
  • Representar a engenharia em discussões estratégicas, garantindo que a velocidade de entrega não comprometa a qualidade a longo prazo;
  • Traduzir desafios e limitações técnicas em linguagem de negócio, negociando prazos e prioridades com stakeholders de Produto;
  • Avaliar riscos e oportunidades, decidindo estrategicamente o momento ideal para refatorações frente às necessidades de negócio;
  • Antecipar tendências e introduzir tecnologias que tragam vantagem competitiva, mantendo a engenharia alinhada às melhores práticas de mercado.
  • Atuar na resolução de impasses (técnicos ou organizacionais) que estejam travando o fluxo de valor para o cliente;
  • Colaborar com a evolução dos padrões e base de conhecimento da Engenharia do Asaas;
  • Monitorar continuamente o clima, a capacidade de entrega e o desenvolvimento dos(as) engenheiros(as), garantindo que o time evolua tanto técnica quanto comportamentalmente;
  • Participar do processo de atração, seleção e onboarding de novos colaboradores, mantendo uma cultura de alta performance e engajamento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;
  • Domínio de .NET e/ou Java, ou outra linguagem de backend de alta adoção no mercado;
  • Experiência comprovada na liderança de Tech Leads ou outros líderes técnicos;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
  • Conhecimento em práticas de integração e entrega contínuas (CI/CD) e testes automatizados;
  • Conhecimento em Arquitetura de Software, princípios e padrões de projeto;
  • Habilidade em comunicação assertiva, tomada de decisão, gestão de conflitos e visão estratégica;
  • Experiência na estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Ensino superior em Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência com produtos financeiros ou fintechs;
  • Conhecimento avançado em Spring ou Grails;
  • Cursos ou certificações voltados a Arquitetura de Soluções ou Cloud.

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Remoto;
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Análise Reputacional e de Conflitos
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Aqui, evoluir é um verbo que se conjuga no plural

Em 2010, Piero e Diego Contezini perceberam que cobrar era um processo manual e trabalhoso. O Asaas nasceu para resolver esse problema. Hoje, é uma plataforma financeira e operacional que automatiza cobranças, pagamentos e rotinas de gestão para mais de 300 mil clientes, de autônomos e MEIs a grandes negócios.

O nome faz referência a SaaS, sigla de Software as a Service, e soa como “asas” por um motivo: a ambição sempre foi ajudar quem empreende a ir mais longe. Fomos a primeira instituição de pagamento de Santa Catarina autorizada pelo Banco Central e, em 16 anos, o propósito segue o mesmo: acelerar a evolução dos negócios.

Quem gera valor para essas empresas todos os dias, por meio da automação e da integração de tecnologias, é a nossa tripulação, como chamamos o time: mais de 1.400 pessoas de diferentes estados do Brasil.