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Coordenador(a) de Compras, Facilities e Logística

Descrição da vaga

Sobre o papel:


Estamos em busca de uma liderança inspiradora para assumir nosso time de compras, facilities e logística. Mais do que um gestor técnico, buscamos alguém com forte habilidade interpessoal, capaz de desenvolver talentos, promover a autonomia e elevar o nível de maturidade da nossa área. Você terá sob sua responsabilidade um time de aproximadamente 10 pessoas, com o desafio de transformar processos, implementar uma cultura de feedback, apoio e acompanhamento no desenvolvimento profissional dos liderados e garantir que a operação funcione de forma eficiente e colaborativa.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará:


  • Gestão de Pessoas: Liderar, mentorar e desenvolver um time de 10 colaboradores. Foco total em PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), rituais de feedback e engajamento.
  • Gestão da Área: Supervisionar as frentes de compras, facilities e logística.
  • Excelência Operacional: Desenvolver e melhorar processos internos, buscando eficiência, escalabilidade e preparação para novos patamares de demanda (incluindo possíveis demandas internacionais).
  • Cultura: Promover um ambiente de trabalho aberto, diverso e colaborativo, deixando para trás gestões centralizadoras em prol de um modelo de delegação e confiança.

Requisitos e qualificações

O que buscamos (Requisitos):


  • Experiência prévia consolidada em posições de gestão de equipes (preferencialmente times de 10+ pessoas).
  • Vivência prática nas áreas de Compras, Facilities e Logística.
  • Perfil "mão na massa", mas com visão estratégica para estruturação e melhoria de processos.
  • Habilidades comportamentais apuradas: Boa comunicação, escuta ativa, inteligência emocional, capacidade de delegar e facilidade para atuar em ambientes de ritmo ágil (estilo startup), desenvolvimento e manutenção de relações entre áreas da empresa.
  • Experiência anterior em ambientes de crescimento acelerado será um grande diferencial.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Oportunidade de construir e estruturar um legado de gestão em uma área vital para a companhia.
  • Ambiente de trabalho focado no desenvolvimento contínuo e na cultura de time.
  • Desafios reais para elevar o nível técnico e comportamental da área.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Análise Reputacional e de Conflitos
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!