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Candidaturas encerradas

Analista de Melhoria Contínua Júnior



Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

No time de Melhoria Contínua, você atuará em parceria com as equipes de Combate a Crimes Financeiros e Know Your Customer (KYC), realizando avaliações estruturadas das análises conduzidas pelos times de prevenção a fraudes, com foco em qualidade, aderência aos processos, mitigação de riscos e segurança das operações. A partir dessas avaliações, você será responsável por identificar oportunidades de melhoria, gerar insights acionáveis e propor ou implementar iniciativas que elevem a qualidade das análises, promovam maior eficiência operacional e fortaleçam a experiência dos clientes e dos colaboradores. Seu trabalho contribuirá de forma estratégica para a evolução contínua dos processos de prevenção a fraudes e para resultados sustentáveis do negócio.

Se interessou pela oportunidade, mas não reside em Joinville? Não tem problema! Possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar as análises realizadas pelos times de Combate a Crimes Financeiros e Know Your Customer (KYC), verificando a aderência aos processos, critérios de qualidade e requisitos regulatórios estabelecidos;
  • Elaborar e registrar as avaliações em sistema, construindo um histórico da performance das equipes e apoiando a tomada de decisão das lideranças;
  • Identificar oportunidades de melhoria por meio das avaliações, propondo soluções e apoiando sua implementação;
  • Reportar periodicamente aos stakeholders os principais indicadores, percepções sobre a qualidade das análises e oportunidades de evolução dos processos;
  • Conduzir feedbacks de forma clara, objetiva e construtiva, contribuindo para o desenvolvimento contínuo das equipes;
  • Cumprir as metas de avaliação estabelecidas, garantindo qualidade e pontualidade nas entregas;
  • Apoiar projetos estratégicos de Melhoria Contínua voltados à evolução dos processos de prevenção a fraudes;
  • Atuar com compromisso aos princípios éticos, legais e regulatórios, assegurando a confidencialidade das informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Habilidade com pacote office e ferramentas Google;
  • Conhecimento em processos e/ou projetos voltados para melhoria contínua ou qualidade;
  • Habilidade de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e assertiva.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência prévia com prevenção a fraudes em instituições financeiras ou empresas de tecnologia;
  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Qualidade ou áreas correlatas;
  • Experiência com ferramentas de gestão da qualidade (Zendesk, entre outras);
  • Experiência prévia como analista e/ou assistente de prevenção à fraudes.

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos analisando o seu currículo!
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Dados Pré-Admissionais
  8. Etapa 8: Contratação

Aqui, evoluir é um verbo que se conjuga no plural

Em 2010, Piero e Diego Contezini perceberam que cobrar era um processo manual e trabalhoso. O Asaas nasceu para resolver esse problema. Hoje, é uma plataforma financeira e operacional que automatiza cobranças, pagamentos e rotinas de gestão para mais de 300 mil clientes, de autônomos e MEIs a grandes negócios.

O nome faz referência a SaaS, sigla de Software as a Service, e soa como “asas” por um motivo: a ambição sempre foi ajudar quem empreende a ir mais longe. Fomos a primeira instituição de pagamento de Santa Catarina autorizada pelo Banco Central e, em 16 anos, o propósito segue o mesmo: acelerar a evolução dos negócios.

Quem gera valor para essas empresas todos os dias, por meio da automação e da integração de tecnologias, é a nossa tripulação, como chamamos o time: mais de 1.400 pessoas de diferentes estados do Brasil.