Desenvolvedor(a) .Net Core Júnior (Nexinvoice)

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

A Nexinvoice poweredy by Asaas é uma plataforma digital que otimiza de maneira simples, segura e assertiva todos os fluxos de pagamentos B2B. Os processos integrados de coleta das faturas, processamento, controle de recebimento, backoffice e integração com sistemas de ERP garantem total visibilidade de toda gestão financeira referente ao setor do contas a pagar, processo fundamental para analisar o crescimento de qualquer negócio.

Para nosso time de Engenharia, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir sistemas complexos e de alta qualidade.

Você estará diretamente em envolvimento com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos, entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Transformar lógica de negócio em código de alta qualidade, respeitando os padrões e práticas estabelecidos; 
• Participar da definição e implementação de novas funcionalidades e correção de bugs; 
• Compreender e discutir os problemas e soluções propostas, buscando sempre a melhor solução técnica para os desafios encontrados;
• Revisar o código entregue pelos colegas de equipe;
• Dividir grandes entregas em pequenos entregáveis coesos;
• Monitorar a solução implementada em produção, avaliando erros, performance e disponibilidade; 
• Colaborar com melhorias ou novos padrões na base de conhecimento da Engenharia.

• Conhecimento básico em C# e compreensão de conceitos fundamentais como tipos de dados, estruturas de controle (if, switch, loops), e estruturas de dados (arrays, listas, dicionários);
• Experiência inicial com ASP.NET Core para desenvolvimento de aplicações;
• Familiaridade com conceitos de MVC (Model-View-Controller) ou Web API;
• Entendimento dos princípios da programação orientada a objetos (POO), como herança, encapsulamento, polimorfismo e abstração;
• Entendimento inicial sobre o uso de padrões de projeto (Design Patterns) comuns, como Singleton e Factory;
• Conhecimento básico em bancos de dados relacionais (como SQL Server ou MySQL) e capacidade de escrever consultas simples em SQL;
• Capacidade de consumir APIs REST utilizando HttpClient;
• Entendimento básico sobre formatos de dados, como JSON e XML;
• Noções básicas de HTML, CSS e JavaScript para trabalhar com interfaces simples ou colaborar com equipes de front-end;
• Noções básicas de boas práticas de desenvolvimento, como SOLID, DRY (Don't Repeat Yourself), e KISS (Keep It Simple, Stupid);
• Noções básicas de controle de versão utilizando Git: como clonar repositórios, criar branches, fazer commits e merge de alterações;
• Capacidade e disposição para aprender novas tecnologias e ferramentas relacionadas ao ecossistema .NET e ao desenvolvimento de software em geral;
• Interesse em participar de treinamentos, cursos online, e projetos práticos para acelerar o aprendizado;

Diferenciais:

• Noções básicas sobre testes unitários e uso de frameworks como xUnit ou MSTest para validar funcionalidades simples;
• Compreensão inicial da importância dos testes automatizados para garantir a qualidade do código;
• Experiência inicial com ferramentas de desenvolvimento como Visual Studio ou Visual Studio Code.

• Carga horária de 8h por dia (segunda à sexta-feira - não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 120 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 500 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Leve é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!