Estágio Jurídico

Programa de Estágio Asaas: seu voo começa aqui!

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar seus processos financeiros e a melhorar o relacionamento com os seus clientes. Nossa conta digital é completa e reúne em um único lugar o envio e recebimento de cobranças, automação de comunicação por diversos canais e gestão de recebíveis descomplicada!

O que você encontrará aqui no Asaas 

O Jurídico nasceu com o propósito de ser um time estratégico e inovador, buscando constantemente auxiliar o Asaas para que esteja de acordo com o ordenamento jurídico e regulatório aplicado pelo Banco Central do Brasil.

Nós colaboramos diretamente com o propósito de libertar empresas de burocracias em todo o Brasil, transformando a gestão financeira com nossa tecnologia!

Por aqui aprendemos muito - e muito rápido - em um modelo remote first!

Bora voar com a gente?

Buscamos pessoas comprometidas com seu desenvolvimento contínuo, apaixonadas em aprender e estudar e que se identifiquem com nosso propósito bem como com a nossa cultura e que tenham o objetivo de proporcionar segurança jurídica para o Asaas como um todo.

Há oportunidade, nesse momento, para duas sub áreas do Jurídico: Contencioso e Operações.

No Contencioso, você estará diretamente envolvido com processos judiciais cíveis e consumidor, ações de cobrança, Procon, ofícios, notificações extrajudiciais, consultorias, e outras demandas litigiosas. Aqui você precisará atuar de forma dinâmica, com demandas distintas ao mesmo tempo, portanto a organização é necessária!

Já em Operações, você atuará com a revisão e elaboração de contratos, projeto de adequação à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e consultorias atinentes aos produtos Asaas. Aqui o dinamismo é presente também bem como a necessidade de atenção, centrar-se no que está fazendo!

Algumas das suas atividades serão:

• Auxiliar a acompanhar processos administrativos e judiciais;
• Realizar cálculos de prazo judicial;
• Apoiar a área na gestão dos contratos e na realização de consultas cotidianas;
• Auxiliar na elaboração de pareceres, pelas e na realização de pesquisas;
• Organizar documentos e arquivos;
• Apoiar no mapeamento e melhoria de processos.

• Cursar a partir do 5º semestre do curso de Direito, com previsão de formatura a partir de julho/2024;
• Ter disponibilidade para estagiar 6h/dia;
• Possuir boa comunicação oral e escrita;
• Ter proatividade e flexibilidade frente às demandas apresentadas;
• Atuar com confidencialidade, sigilo, responsabilidade e atenção;

Diferencial:

• Conhecimento/experiência em eSAJ, PJe, Projudi, Projuris.

Cronograma do processo de estágio 

• 1º Voo: Inscrição no processo seletivo + teste de raciocínio lógico
• 2º Voo: Desafio técnico;
• 3º Voo: Dinâmica de grupo;
• 4º Voo: Entrevista Individual;
• 5º Voo: Embarque na nave Asaas em Julho (17/07)

O que oferecemos

• Contratação de 12 meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Plano de saúde integral - Unimed;
• Plano odontológico - Uniodonto;
• Cartão Caju: funciona como cartão de crédito e nele você receberá alguns dos benefícios e reembolsos oferecidos pelo Asaas (VA/VR, auxílios, etc);
• Vale refeição/alimentação;
• Auxílio educação;
• Auxílio atividade física;
• Auxílio medicamento;
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Happy-Hour;
• Licença parental estendida (maternidade 6 meses e paternidade 20 dias);
• Auxílio Creche;
• Verba mobília;
• Zenklub;
• Woba: Acesso a espaços de coworking disponíveis em diversas cidades do país;
• Parceria com Leve (programa de bem estar financeiro);
• Day-off de aniversário;
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Seguro de vida.

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!