Analista Jurídico Sênior
Descrição da vaga
Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
O time Jurídico do Asaas está em busca de um(a) profissional sênior para integrar a área de Operações & Negócios, com atuação voltada para novos negócios, contratos e societário/M&A. Sua missão será atuar como ponto de conexão entre o Jurídico e as frentes estratégicas de negócios do Asaas, garantindo segurança jurídica, agilidade e clareza na estruturação de produtos, contratos e operações societárias e de M&A, além de ser um agente de tradução entre Direito, Regulação e Negócio, transformando complexidade jurídica em soluções práticas, escaláveis e alinhadas à visão do Asaas de se tornar a plataforma operacional dos negócios no Brasil. No nosso time, valorizamos aprendizado constante, proatividade, autonomia com responsabilidade e clareza na comunicação. Se você tem visão estratégica e gosta de ambientes dinâmicos, essa posição é para você.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e negociar contratos complexos (parcerias, fornecedores, clientes, tecnologia, financeiros);
- Aplicar visão de risco x valor e atuar na padronização e eficiência contratual;
- Apoiar operações societárias nacionais e internacionais (alterações contratuais, reorganizações, due diligences, fusões e aquisições), garantindo aderência regulatória e alinhamento com o plano de longo prazo e estrutura de conglomerado do Asaas;
- Atuar na análise jurídica e regulatória de novos produtos (crédito, pagamentos, PIX, pós-pago, BaaS), traduzindo normas e estruturando soluções viáveis para as áreas de Produto, Comercial e Financeiro;
- Apoiar o Head de Legal na manutenção e evolução da governança societária, especialmente diante da preparação para IPO e crescimento do conglomerado;
- Interpretar normas do Bacen, CVM e outros reguladores aplicáveis às operações financeiras e parcerias do Asaas;
- Identificar riscos e oportunidades regulatórias em novos modelos de negócio;
- Atuar em proximidade com times de Produto, FP&A, Comercial e Tech, garantindo entendimento das entregas jurídicas e traduzindo riscos e obrigações em linguagem acessível;
- Contribuir para a construção e monitoramento de KPIs jurídicos de impacto no negócio: tempo médio de resposta, índice de automação, volume de contratos revisados por autosserviço, savings e mitigação de riscos;
- Apoiar a transformação digital do Jurídico, propondo melhorias de processo, automações e uso inteligente de dados e tecnologia (CLM, Projuris, dashboards).
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito e OAB ativa;
- Sólida experiência em Contratos, Societário e M&A, com interface forte com áreas de negócio;
- Vivência em fintechs, IPs, SCFIs ou empresas de tecnologia financeira;
- Visão estratégica e curiosidade intelectual sobre regulação financeira, produtos e mercado;
- Excelentes habilidades de comunicação, escrita e negociação;
- Capacidade de traduzir temas jurídicos complexos em decisões práticas e de negócio;
- Perfil proativo, colaborativo e com mentalidade de crescimento.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Experiência com Projuris;
- Conhecimento em CLM.
Modelo de contratação:
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
- Contratação CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Aguarde as próximas etapas
- Etapa 4: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 5: Análise Reputacional e de Conflitos
- Etapa 6: Entrevista Técnica + Case
- Etapa 7: Entrevista Diretoria
- Etapa 8: Carta proposta
- Etapa 9: Contratação
NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?
Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!
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