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Analista de IAM Pleno

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e deseja trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


O Analista de Gestão de Identidade e Acesso (IAM) é uma peça-chave na nossa estratégia de segurança da informação. Este profissional é responsável por garantir que as pessoas certas tenham o acesso apropriado aos recursos tecnológicos, no momento certo e pelos motivos corretos. Você irá projetar, implementar e gerenciar os processos e as tecnologias que controlam o ciclo de vida das identidades e seus acessos, minimizando riscos e garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas.


Buscamos alguém que resida em Joinville/SC (ou região) para atuar em modelo híbrido.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Gestão do Ciclo de Vida de Identidades: Administrar o ciclo de vida completo das identidades de usuários (criação, alteração, desativação e exclusão de contas) em diversos sistemas e aplicações.
  • Administração de Acessos: Gerenciar permissões e perfis de acesso, garantindo a aplicação do princípio do privilégio mínimo.
  • Autenticação e Autorização: Implementar e gerenciar soluções de autenticação multifator (MFA), Single Sign-On (SSO) e outros mecanismos de controle de acesso.
  • Governança de Acesso: Auxiliar a equipe de IGA em revisões e auditorias periódicas de acessos (certificações de acesso) para garantir a conformidade e identificar acessos indevidos.
  • Automação de Processos: Identificar oportunidades e implementar automações nos fluxos de solicitação, aprovação e provisionamento de acessos.
  • Atendimento e Suporte: Atuar como ponto de contato para a resolução de incidentes e solicitações relacionadas a identidades e acessos.
  • Documentação: Manter a documentação de políticas, padrões e procedimentos de IAM sempre atualizada.
  • Análise de Riscos: Colaborar com a equipe de segurança na análise de riscos associados a identidades e acessos e na proposição de melhorias.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em funções de Segurança da Informação, com foco em IAM;
  • Experiência com soluções de mercado de IDM/IGA (como SailPoint, Okta ou CoffeeBean);
  • Familiaridade com conceitos fundamentais de IAM: RBAC (Role-Based Access Control), ABAC (Attribute-Based Access Control), provisionamento de usuários e federação de identidade;
  • Experiência com gestão de identidade em ambientes de Cloud Computing (AWS);
  • Residir em Joinville/SC, ou região.

Informações adicionais

Diferenciais:

  • Formação superior em Ciência da Computação, Segurança da Informação, Engenharia de Redes ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em linguagens de script para automação, como Python ou PowerShell.
  • Compreensão de protocolos de autenticação e autorização como SAML, OAuth e OpenID Connect.
  • Conhecimento em Google Workspace, incluindo gestão de usuários, grupos e políticas.
  • Experiência com soluções de Identity as a Service (IDaaS) e Privileged Access Management (PAM).
  • Certificações em segurança da informação específicas de fornecedores de IAM (ex: IAM Academy).
  • Conhecimento em regulamentações de proteção de dados, como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
  • Familiaridade com as tendências emergentes em IAM, como autenticação sem senha (passwordless).

Modelo de trabalho:

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista técnica
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!