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Analista de SEO Sênior

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 


O time de Marketing do Asaas está em busca de um(a) Analista de SEO Sênior com foco em aquisição de novos clientes para impulsionar a nossa área de Performance. Se você é uma pessoa com sólida experiência em SEO, ASO e GEO, e possui habilidade on page, off page e técnica para construção tática de grande resultado em performance, essa vaga é para você!


Sua missão será desenvolver estratégias com base em dados e, juntamente com o time de conteúdo e inbound, criar ações para aumento de aquisição orgânica e melhora da performance do blog e site do Asaas.


Buscamos alguém que tenha o poder de transformar dados em estratégias eficientes e inovadoras, com um olhar crítico sobre o funil orgânico e uma sólida experiência em SEO.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e otimizar ações de SEO, GEO, ASO e conteúdo;
  • Controlar fluxo de publicação do blog e ações em conjunto com outras áreas;
  • Propor boas práticas, novas estratégias e soluções criativas para superar metas de aquisição orgânica e gerar impacto no negócio;
  • Monitorar e avaliar diariamente os resultados de aquisição orgânica;
  • Gerir testes e experimentos a fim de melhorar as estratégias e alcançar metas;
  • Realizar o monitoramento e análise de dados para melhorias contínuas e otimização das ações de SEO;
  • Contribuir com ideias para a equipe de Inbound no desenvolvimento de materiais ricos;
  • Manter relacionamento com demais áreas, evangelizando e propagando SEO como fonte de aquisição;
  • Ampliar o alcance e penetração do Asaas em outras frentes, incluindo o monitoramento das menções e tráfego/conversão via AI;
  • Criação e apresentação de relatório de desempenho.

Requisitos e qualificações


  • Formação em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida, com mais de 5 anos em SEO;
  • Vivência prática com planejamento e execução de estratégias de SEO para aquisição orgânica;
  • Experiência prévia no mercado B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia ou segmentos digitais;
  • Domínio total de todas frentes de SEO on page, arquitetura e desempenho e experiência do usuário; SEO off page e link building; SEO técnico, indexação e rastreamento; com resultados comprovados; 
  • Domínio de SEO para conteúdo e GEO, com estratégias e resultados comprovados em ações orgânicas;
  • Domínio de ASO, com resultados comprovados;
  • Conhecimento básico de V-SEO.

Desejáveis

  • Conhecimento em Google Console e iTunes Connect;
  • Familiaridade com as diretrizes da Play Store e App Store;
  • Domínio de estratégias de aquisição orgânica mobile;
  • Conhecimento em ferramentas de análise, como GSC, Ahrefs, GA4, Screamingfrog, Ranktracker, Firebase, App Annie, AppTweak ou similares.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência em Fintechs;
  • Conhecimento em V-SEO, CRO e Inbound Marketing, são um diferencial;
  • Histórico ou case relevante de crescimento orgânico e impacto nas IAs, serão considerados na avaliação.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Case técnico
  6. Etapa 6: Entrevista técnica
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!