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Candidaturas encerradas

Analista comercial de seguro frota | Cotador

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente que promove agilidade, colaboração e desafios, esta pode ser a sua oportunidade!


Para nosso time comercial, buscamos alguém com perfil consultivo, orientação a resultados e boa capacidade de comunicação escrita. Um(a) profissional organizado(a), empático(a) e curioso(a), capaz de entender o contexto de cada cliente e traduzir suas necessidades em soluções de seguros empresariais.


Sua missão será, analisar, precificar e estruturar propostas de seguro para frotas de veículos, avaliando riscos, sinistralidade e perfil operacional do cliente. Atua garantindo competitividade comercial e sustentabilidade técnica.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o cálculo e a precificação de seguros de frotas junto às seguradoras.
  • Avaliar sinistralidade e propor estratégias para melhoria de resultado técnico.
  • Elaborar e comparar cotações entre diferentes seguradoras.
  • Negociar condições comerciais, taxas e cláusulas junto às seguradoras.
  • Montar propostas técnicas e comerciais para envio à área comercial ou ao cliente.
  • Apoiar a equipe comercial com análises técnicas e esclarecimentos.
  • Acompanhar renovações, reajustes e alterações de frota.
  • Garantir conformidade com as normas das seguradoras e regulamentações do setor.
  • Monitorar indicadores de desempenho da carteira de frotas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência prévia com seguro de frota.
  • Conhecimento em cálculo e precificação.
  • Experiência com análise de sinistralidade.
  • Conhecimento das regras de aceitação e subscrição de risco em frotas.
  • Domínio de Excel (intermediário a avançado).
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico.
  • Vivencia em interface com área comercial e seguradoras.

Diferenciais

  • Experiencia com CRM, preferencialmente hubstpot.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Análise Reputacional e de Conflitos
  4. Etapa 4: Entrevista Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista técnica
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!