Redator(a) Pleno

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para nosso time de Aquisição Orgânica, buscamos pessoas talentosas, curiosas, criativas, comunicativas e apaixonadas por redação, copy e construção de materiais ricos. Portanto, a experiência em redação, juntamente com autonomia, organização e familiaridade com temas de finanças, negócios e tecnologia, são pontos essenciais.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Criar e otimizar blog posts;
• Elaborar materiais ricos (pillar pages, e-books, infográficos);
• Desenvolver meta tags e textos alternativos;
• Redigir roteiros para web stories;
• Criar releases para imprensa;
• Produzir copy para anúncios e páginas de conversão;
• Construir e-mails marketing, comunicação para eventos, fluxos de nutrição e newsletter;
• Participar da construção do planejamento de conteúdos em conjunto com a equipe;
• Realizar pesquisas, benchmarkings e entrevistas que contribuam para o desenvolvimento dos conteúdos.

• Graduação completa em Jornalismo, Letras, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Conhecimento em técnicas de SEO aplicadas a conteúdo;
• Conhecimento de Copywriting;
• Domínio de técnicas de redação e storytelling;
• Experiência com produção de conteúdos que visam otimizar a taxa de conversão (CRO);
• Domínio da gramática e da norma ortográfica da Língua Portuguesa;
• Conhecimento básico em Wordpress, Google Search Console e GA4.

Diferencial

• Experiência em blogs de finanças.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!