Analista de Gestão e Performance Sr. (OKRs)

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Integrando nosso time de Cultura & Employee Experience, buscamos uma pessoa para atuar como guardião da metodologia de OKRs na companhia, assegurando a conexão entre estratégia, execução e aprendizado contínuo. A função combina análise de performance, engenharia de indicadores e facilitação de rituais, consolidando a cultura de resultados e autonomia dos times. Sua missão será traduzir a estratégia da empresa em metas concretas, desenhar e sustentar rituais de acompanhamento e formar líderes e equipes em gestão orientada a dados.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Traduzir a estratégia organizacional em OKRs alinhados vertical e horizontalmente, garantindo coerência e interdependência entre áreas;
• Desenhar e conduzir o ciclo de gestão (check‑ins, reviews, retrospectivas e calibrações), assegurando disciplina e engajamento dos times;
• Estruturar KPIs e dashboards (Metabase, Power BI) que facilitem a leitura de resultados e o monitoramento de desvios críticos;
• Capacitar líderes e equipes na metodologia OKR, conduzindo workshops e treinamentos sobre boas práticas e riscos comuns;
• Aplicar PDCA e práticas ágeis para evoluir a maturidade do processo; avaliar cada ciclo e introduzir ajustes estruturais de acordo com lições aprendidas.

• Formação superior completa;
• Experiência comprovada em gestão de performance e processo de OKRs;
• Domínio de Power BI, Metabase ou ferramentas equivalentes;
• Vivência em PDCA, Agile ou Lean.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!