Líder de Talent Acquisition (Foco em Tecnologia e Produto)

Buscamos uma liderança estratégica e com forte visão de negócio para construir nossa estratégia de atração de talentos de Tecnologia e Produto. Você será responsável por guiar o time de Tech Recruiters, elevar a barra dos nossos processos seletivos e atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças. Se você une paixão por liderar pessoas, cultura ágil e um olhar analítico direcionado por dados, esse desafio é para você.

Interessou-se pela oportunidade, mas não reside em Joinville? Sem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades:

• Liderança e Desenvolvimento: Liderar, mentorar e desenvolver o time de Tech Recruiters, garantindo alta performance, engajamento e disseminação de melhores práticas.
• Parceria Estratégica: Atuar em estreita colaboração com lideranças para entender o planejamento de capacidade (capacity planning) e traduzir metas de negócio em estratégias de contratação robustas.
• Visão de Dados e Métricas: Monitorar, analisar e apresentar indicadores de TA, utilizando dados para tomar decisões estratégicas e otimizar processos.
• Estratégia de Atração: Desenvolver estratégias de sourcing avançadas, parcerias e iniciativas de Employer Branding voltadas especificamente para a comunidade de tecnologia.
• Otimização e Tecnologia: Avaliar, implementar e otimizar a stack de ferramentas de TA (ATS, plataformas de testes técnicos, ferramentas de IA e automação), garantindo eficiência e escalabilidade.
• Candidate Experience: Garantir que o processo de recrutamento de ponta a ponta proporcione uma experiência incrível, ágil, transparente e humana para todos os candidatos.

O que buscamos em você:

• Experiência em Liderança: Vivência liderando e desenvolvendo times de recrutamento (formação de pessoas, 1:1s, gestão de metas).
• Background em Tech Recruiting: Experiência sólida e profunda no recrutamento de posições de Engenharia de Software, Produto, Dados, Agilidade e Cloud.
• Orientação por Dados: Forte capacidade analítica e familiaridade com a construção e leitura de dashboards de TA para reporte executivo.
• Gestão de Stakeholders: Excelente comunicação e habilidade política para influenciar lideranças seniores e gerenciar expectativas de múltiplos stakeholders.
• Domínio de Ferramentas: Experiência avançada com ferramentas modernas de recrutamento (ATS de mercado, LinkedIn Recruiter, plataformas de Hunting).

Será um grande diferencial se você tiver:

• Experiência em ambientes de crescimento acelerado (Scale-ups ou Big Techs).
• Conhecimento prático na aplicação de Inteligência Artificial e automações para ganho de eficiência no funil de TA.
• Forte conexão com comunidades de tecnologia e diversidade (Tech/Product).

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!