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Analista Sênior de Tesouraria - Foco em Carteira Institucional e Gestão de Capital

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

A Tesouraria do Asaas está estruturando e automatizando sua Mesa de Carteira Institucional e Gestão de Capital. Buscamos um profissional sênior para atuar na alocação de caixa proprietário do conglomerado, participando ativamente da criação dos processos, controles e fluxos dessa área do zero.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a alocação de caixa e a gestão da carteira proprietária (LFT, NTN-B, CDBs, etc.), buscando a melhor rentabilidade e garantindo conformidade diária com as diretrizes regulatórias e salvaguardas do Banco Central (Bacen);
  • Executar fluxos operacionais e a rotina diária de boletagem e conciliação de operações de tesouraria com alta precisão;
  • Construir os processos e controles da Mesa Institucional, estruturando calculadoras de precificação financeira e eliminando rotinas manuais em favor da automação;
  • Aplicar matemática financeira avançada para cálculos aplicados a taxas de juros, extrapolação e interpolação de curvas financeiras;
  • Manter interface diária com os times de ALM e Backoffice, garantindo que as operações da Mesa sejam corretamente liquidadas;
  • Apoiar pontualmente a Mesa de Funding (CDB, antecipação de recebíveis) garantindo o backup operacional da área.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em Tesouraria, preferencialmente oriundo de Startups, Fintechs ou Neobancos, atuando em Mesa Institucional, Gestão de Capital ou Backoffice de alta complexidade;
  • Conhecimento prático indispensável em produtos de renda fixa (CDB, LFT, NTN-B e antecipação de recebíveis) e nas regras de salvaguarda do Bacen aplicáveis a IP e SCFI;
  • Experiência prática comprovada na execução de fluxos e boletagem de operações;
  • Domínio avançado de matemática financeira (precificação, taxas de juros e curvas de juros);
  • Perfil analítico, lógico e orientado a dados (capacidade de tomar decisões fugindo de subjetividades ou "achismos");
  • Perfil hands-on com facilidade para estruturar processos do zero, sem depender de sistemas legados superestruturados.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Conhecimento prático em ferramentas de dados e automação (Databricks, N8N, SQL, Python) para otimização de tesouraria;
  • Vivência com a estruturação e operacionalização de Letras Financeiras e operações Offshore (ETFs, etc.);
  • Experiência prévia de uso com o sistema de tesouraria Matera;
  • Uso intencional e prático de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para ganho de eficiência operacional, automação ou análise comparativa de mercado;
  • Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Metabase, Tableau).

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos analisando o seu currículo!
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista Gerência
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Dados Pré-Admissionais
  9. Etapa 9: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!