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Líder de Eventos e Experiências de Marca

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a plataforma financeira e operacional para empresas mais completa do Brasil. Presente na vida e nos negócios de mais de 280 mil pessoas, o Asaas centraliza a gestão financeira e operacional em um único lugar, através da emissão e recebimento de cobranças, automação de notas fiscais, antecipação de recebíveis e mais.

Para compor e fortalecer a área de Branding do Asaas, buscamos uma pessoa com experiência, repertório e visão estratégica para liderar o plano de eventos e experiências de marca de ponta a ponta, junto de uma equipe que já opera com muita sinergia e autonomia. No dia a dia, você será responsável por liderar o time de Eventos e evoluir a estratégia da frente, conectando planejamento, execução e mensuração de resultados para potencializar a presença, o relacionamento e os resultados da marca ao longo do ano.

O Asaas atua no modelo remote first, então essa vaga é para todo Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de Eventos do Asaas, conectando o calendário de experiências proprietárias, patrocínios e participações em eventos de terceiros aos objetivos de marca e negócio.
  • Construir e evoluir o planejamento anual de eventos, definindo prioridades, formatos, públicos, objetivos e critérios de investimento para cada iniciativa.
  • Liderar o time de Eventos, garantindo direcionamento estratégico, clareza de prioridades, autonomia, desenvolvimento das pessoas e excelência na execução.
  • Conduzir projetos de eventos de ponta a ponta, da definição do conceito e experiência à produção, operação, acompanhamento no dia e pós-evento.
  • Desenvolver experiências relevantes e consistentes com o posicionamento e a identidade do Asaas, buscando diferenciação, inovação e conexão genuína com os públicos da marca.
  • Gerenciar o orçamento da área e os investimentos em eventos e patrocínios, garantindo eficiência, negociação com fornecedores e adequada alocação dos recursos.
  • Liderar a gestão de parceiros, agências, produtoras, fornecedores, espaços, palestrantes e demais stakeholders envolvidos nas experiências.
  • Trabalhar de forma integrada com as demais frentes de Branding e Marketing, garantindo consistência e potencialização das iniciativas.
  • Estabelecer e acompanhar indicadores de performance dos eventos, considerando objetivos como awareness, geração de demanda, relacionamento, engajamento, oportunidades de negócio e retorno sobre o investimento.
  • Estruturar aprendizados e análises pós-evento, transformando dados e feedbacks em melhorias contínuas para o calendário, os formatos, as experiências e os processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em planejamento, gestão e execução de eventos e experiências de marca, incluindo eventos proprietários, patrocínios e participação em eventos de terceiros.
  • Experiência em liderança e gestão de pessoas, com capacidade de desenvolver times, estabelecer prioridades e criar um ambiente de autonomia e alta performance.
  • Experiência na gestão de projetos complexos de ponta a ponta, envolvendo múltiplos stakeholders, fornecedores, agências e diferentes áreas da empresa.
  • Conhecimento de gestão orçamentária, negociação com fornecedores e definição e acompanhamento de indicadores de performance e retorno sobre investimentos em eventos.
  • Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados, com capacidade de transformar objetivos de marca e negócio em experiências relevantes e executáveis.

Informações adicionais

Diferenciais:

  • Experiência em planejamento e execução de eventos de grande porte, com públicos de 5.000 pessoas ou mais.
  • Experiência completa em feiras setoriais de grande porte, desde planejamento e ativação de estande até captação, gestão e acompanhamento de leads.
  • Conhecimento em plataformas de CRM, como HubSpot, e experiência na integração entre eventos, captura de dados e jornadas de relacionamento.
  •  Repertório em empresas de tecnologia, finanças, B2B, SaaS e/ou negócios com clientes Enterprise.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista técnica
  6. Etapa 6: Entrevista com time
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Dados Pré-Admissionais
  9. Etapa 9: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!