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Candidaturas encerradas

Analista de Riscos e Controles de Segurança da Informação Sênior



Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente que promove agilidade, colaboração e desafios, esta pode ser a sua oportunidade!

Estamos em busca de uma pessoa com sólida experiência em gestão de riscos e controles de segurança da informação, capaz de atuar tanto na linha de frente do monitoramento quanto na construção e efetividade dos controles, apoiando a gestão de riscos de terceiros. Se você é movido por investigação, tem olhar detalhista, gosta de analises complexas não se satisfaz com a primeira resposta e tem capacidade  de traduzir riscos técnicos em recomendações claras para públicos técnicos, executivos e áreas de negócio, essa vaga é para você. 


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir, de ponta a ponta, o ciclo de identificação, análise, avaliação e tratamento de riscos de segurança da informação, com base na metodologia da ISO/IEC 27005 (identificação de ativos, ameaças, vulnerabilidades, critérios de probabilidade e impacto).
  • Aplicar e evoluir a metodologia de risco da organização, incluindo matrizes qualitativas (probabilidade x impacto) e, quando aplicável, modelos quantitativos (ex.: FAIR), garantindo rastreabilidade e evidências em todo o processo.
  • Definir e acompanhar planos de tratamento de risco (mitigar, transferir, aceitar, evitar), assegurando follow-up até o fechamento ou aceite formal.
  • Manter e testar o framework de controles de segurança da informação, avaliando efetividade, mapeando exceções e acompanhando planos de ação corretivos.
  • Realizar avaliações de maturidade e identificação de gaps em controles, com base em ISO/IEC 27001/27002, NIST CSF e CIS Controls, reportando resultados de forma estruturada.
  • Conduzir avaliações de risco de fornecedores e terceiros (TPRM): due diligence, classificação de criticidade e monitoramento de requisitos contratuais de segurança.
  • Estruturar e manter indicadores de risco e controle (KRIs/KPIs), produzindo relatórios técnicos e executivos que sustentem a tomada de decisão.
  • Atuar como referência técnica consultiva para áreas de Produto, Engenharia, Cloud, Compliance e Jurídico, promovendo segurança por design e mitigação de riscos desde a concepção dos projetos.
  • Apoiar processos de aceite formal de risco e gestão de exceções, com documentação, governança e revisões periódicas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão de riscos de segurança da informação.
  • Domínio prático e aprofundado da ISO/IEC 27005: metodologia de identificação, análise e avaliação de riscos, critérios de probabilidade/impacto e planos de tratamento.
  • Conhecimento consistente de ISO/IEC 27001/27002, NIST CSF e CIS Controls, e como se relacionam com a gestão de riscos.
  • Vivência em gestão de riscos de fornecedores/terceiros (TPRM): due diligence, avaliação de criticidade e monitoramento de requisitos contratuais.
  • Capacidade de estruturar testes de efetividade de controles, gerir evidências e acompanhar planos de ação até o fechamento.
  • Habilidade de comunicação escrita técnica e de tradução de riscos complexos em linguagem clara para públicos executivos.
  • Organização, autonomia e senioridade para conduzir análises complexas com baixo nível de supervisão.

    Diferenciais:

  • Certificações como ISO 27005 Risk Manager, CRISC, ou ISO 27001 Lead Implementer/Auditor.
  • Experiência com modelagem quantitativa de risco (FAIR ou equivalente).
  • Vivência em contextos regulados — especialmente instituições de pagamento ou instituições financeiras sujeitas a normativos do Banco Central do Brasil (BCB) —, com capacidade de traduzir exigências regulatórias em práticas executáveis.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta- feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Case Técnico
  6. Etapa 6: Entrevista Técnica
  7. Etapa 7: Dados Pré-Admissionais
  8. Etapa 8: Contratação

Aqui, evoluir é um verbo que se conjuga no plural

Em 2010, Piero e Diego Contezini perceberam que cobrar era um processo manual e trabalhoso. O Asaas nasceu para resolver esse problema. Hoje, é uma plataforma financeira e operacional que automatiza cobranças, pagamentos e rotinas de gestão para mais de 300 mil clientes, de autônomos e MEIs a grandes negócios.

O nome faz referência a SaaS, sigla de Software as a Service, e soa como “asas” por um motivo: a ambição sempre foi ajudar quem empreende a ir mais longe. Fomos a primeira instituição de pagamento de Santa Catarina autorizada pelo Banco Central e, em 16 anos, o propósito segue o mesmo: acelerar a evolução dos negócios.

Quem gera valor para essas empresas todos os dias, por meio da automação e da integração de tecnologias, é a nossa tripulação, como chamamos o time: mais de 1.400 pessoas de diferentes estados do Brasil.