Analista de Estratégia de Prevenção a Fraudes Sênior - Transacional
Descrição da vaga
Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Para nosso time de Inteligência em Prevenção a Fraudes, buscamos alguém com perfil estratégico e analítico, que una visão de negócio, domínio técnico em SQL e prevenção a fraudes, especialmente nos ecossistemas de Pix, Subadquirência e Crédito.
Procuramos uma pessoa protagonista, proativa e colaborativa, capaz de transformar dados em insights e atuar com autonomia na construção de soluções antifraude.
Sua missão será apoiar na estruturação da frente estratégica de fraudes, sendo responsável por implementar soluções antifraude, criar e otimizar regras de prevenção, desenvolver estudos e indicadores, além de atuar junto às áreas técnicas e de negócio para garantir eficácia e inovação nas estratégias de mitigação de riscos.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no desenvolvimento, implementação e gestão das estratégias, políticas, procedimentos e controles de prevenção a fraudes transacionais, com ênfase no produto Pix, Subadquirência e Crédito, visando o equilíbrio entre a mitigação de perdas e a redução de falsos positivos, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócio e as regulamentações do BACEN;
- Realizar análises preditivas e investigações de padrões de fraude, utilizando dados transacionais e comportamentais para identificar riscos e propor soluções inovadoras, eficazes e sustentáveis;
- Monitorar continuamente o cenário de fraudes e riscos emergentes, avaliando indicadores, tendências e resultados das regras implementadas, e ajustando a estratégia de prevenção e os mecanismos antifraude conforme necessário;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs) da área, transformando os dados em insights estratégicos para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos e controles;
- Garantir a comunicação clara e eficaz dos processos, políticas e procedimentos de prevenção a fraudes para todas as áreas relevantes da empresa;
- Liderar projetos estratégicos de prevenção a fraudes, desde a concepção até a implementação e o acompanhamento dos resultados;
- Avaliar e recomendar a adoção de novas tecnologias e ferramentas, buscando otimizar recursos e garantir a eficácia das soluções implementadas;
- Estabelecer e manter relacionamento estratégico com outras áreas internas (Produto, Dados, Crédito, Compliance, Tecnologia, etc.) e com parceiros externos (instituições financeiras, órgãos reguladores, fornecedores de tecnologia);
- Representar a área em fóruns internos e externos, apresentando resultados, insights e a estratégia de prevenção a fraudes.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharias, Matemática ou áreas correlatas;
- Atuação em estratégia de prevenção a fraudes transacionais no mercado de fintechs, meios de pagamento, adquirência ou subadquirência;
- Experiência no desenho, implementação e calibração de regras em motores antifraude, com amplo conhecimento no ecossistema PIX, normativas do BACEN e tipologias de fraude;
- Domínio de SQL Avançado (queries complexas, CTEs) para análise autônoma de grandes volumes de dados no Databricks (ou ferramentas de BI/Python);
- Capacidade analítica para identificar padrões e anomalias, buscando o equilíbrio entre a mitigação de perdas e a redução de falsos positivos.
Informações adicionais
Diferenciais
- Vivência com produtos de pagamentos presenciais / subadquirência física (POS, Tap on Phone);
- Experiência na gestão de fornecedores de tecnologia antifraude ou suporte na implementação de soluções analíticas (ex.: Data Hopper);
- Uso prático de ferramentas de IA Generativa (Claude, Gemini ou IA do Databricks) para aceleração de análises e modelagem de cenário.
Modelo de contratação
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
- Contratação CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Estamos analisando o seu currículo!
- Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
- Etapa 5: Entrevista Técnica + Case
- Etapa 6: Entrevista Gerência
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Dados Pré-Admissionais
- Etapa 9: Contratação
Aqui, evoluir é um verbo que se conjuga no plural
Em 2010, Piero e Diego Contezini perceberam que cobrar era um processo manual e trabalhoso. O Asaas nasceu para resolver esse problema. Hoje, é uma plataforma financeira e operacional que automatiza cobranças, pagamentos e rotinas de gestão para mais de 300 mil clientes, de autônomos e MEIs a grandes negócios.
O nome faz referência a SaaS, sigla de Software as a Service, e soa como “asas” por um motivo: a ambição sempre foi ajudar quem empreende a ir mais longe. Fomos a primeira instituição de pagamento de Santa Catarina autorizada pelo Banco Central e, em 16 anos, o propósito segue o mesmo: acelerar a evolução dos negócios.
Quem gera valor para essas empresas todos os dias, por meio da automação e da integração de tecnologias, é a nossa tripulação, como chamamos o time: mais de 1.400 pessoas de diferentes estados do Brasil.
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