Tech Leader de Engenharia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar seus processos financeiros e a melhorar o relacionamento com os seus clientes. Nossa conta digital é completa e reúne em um único lugar o envio e recebimento de cobranças, automação de comunicação por diversos canais e gestão de recebíveis descomplicada!
Para nosso time de Engenharia, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir sistemas complexos e de alta qualidade.
Você estará diretamente em envolvimento com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos, entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.
A maioria de nossas aplicações são construídas em Java, sendo necessário o interesse em atuar com essa tecnologia e na liderança técnica da equipe! Buscamos profissionais com habilidades de engenharia de software, gestão de pessoas e abertura para novos aprendizados!
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar, motivar e desenvolver a equipe de engenheiros(as);
- Tomar decisões técnicas e atuar na resolução de problemas complexos;
- Manter os padrões e práticas estabelecidos na área, guiando a equipe a fim de transformar lógica de negócio em código de alta qualidade;
- Definir e implementar novas funcionalidades;
- Compreender e discutir os problemas e soluções propostas, buscando sempre a melhor solução técnica para os desafios encontrados;
- Repassar informações técnicas relevantes para o negócio para demais áreas e pessoas envolvidas no desenvolvimento de produtos e soluções (equipe, demais líderes, gerentes, stakeholders...);
- Revisar o código entregue pela equipe, fornecendo feedbacks;
- Orientar a equipe na divisão de grandes entregas em pequenas partes coesas;
- Monitorar a solução implementada em produção, avaliando erros, performance e disponibilidade;
- Acompanhar tendências de mercado, identificar oportunidades de inovação e orientar a equipe na adoção de soluções que impulsionem o crescimento e a competitividade da empresa;
- Colaborar com melhorias ou novos padrões na base de conhecimento da Engenharia.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Desenvolvimento Web utilizando Java;
- Domínio de frameworks, bibliotecas e ferramentas, tais como Java, Python, JS, Ruby entre outros;
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
- Experiência com práticas de integração e entrega contínuas e testes automatizados;
- Conhecimento de Arquitetura de Software, princípios e padrões de projetos;
- Conhecimento de estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance;
- Habilidade de gerenciamento de conflitos, tomada de decisão, comunicação assertiva e visão estratégica.
Diferenciais
- Ensino superior completo em Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em Grails e suas diferentes versões;
- Cursos voltados a Arquitetura de Soluções.
Informações adicionais
- Contratação CLT;
- Carga horária de 8h por dia, com flexibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Aguarde as próximas etapas
- Etapa 4: Screening Call
- Etapa 5: Entrevista Comportamental e Técnica + Whiteboard
- Etapa 6: Contratação
NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?
Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 120 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 500 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Leve é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!
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