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Analista Jurídico Sênior - Contencioso Estratégico

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


O time Jurídico busca um profissional para atuar no Contencioso Estratégico, lidando com demandas judiciais e extrajudiciais que impactam diretamente a operação e os produtos da empresa. Mais do que conduzir processos, buscamos alguém que contribua para a construção de soluções jurídicas alinhadas ao mercado, ao produto e à visão de futuro da empresa. Se você tem uma abordagem estratégica para o Direito, enxerga além dos processos e gosta de conectar o jurídico ao negócio, esta oportunidade é para você!


Se interessou pela oportunidade, mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office. 


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar estrategicamente na condução de processos judiciais e extrajudiciais, com foco em prevenção e impacto no negócio;
  • Colaborar ativamente com outras áreas da empresa para antecipação de riscos e desenvolvimento de soluções jurídicas alinhadas aos produtos e operações da empresa;
  • Fornecer consultoria jurídica voltada para a identificação e gerenciamento de riscos legais;
  • Contribuir para a melhoria e inovação dos serviços sob a ótica legal, garantindo conformidade e segurança jurídica;
  • Gerir e alinhar estrategicamente a atuação de escritórios parceiros, assegurando a qualidade e eficiência na condução dos casos;
  • Estruturar, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área;
  • Revisar e aprimorar minutas processuais e documentos estratégicos;
  • Elaborar relatórios, pareceres jurídicos e recomendações para a alta gestão;
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos, ajudando a estruturar fluxos internos e garantir boas práticas;
  • Mapear, otimizar e aprimorar continuamente processos internos, com olhar crítico para eficiência e mitigação de riscos;
  • Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e jurisprudenciais, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Direito;
  • Conhecimento sólido em direito civil, consumidor e empresarial;
  • Experiência consolidada na condução de processos estratégicos, incluindo demandas de alto impacto financeiro ou regulatório;
  • Habilidade analítica para atuar com dados e indicadores, utilizando métricas para tomada de decisão jurídica e otimização do contencioso;
  • Conhecimento em ferramentas Google Workspace e Pacote Office.

Diferenciais: 

  • Experiência em empresas reguladas pelo Banco Central do Brasil (instituições de pagamento, fintechs, bancos, etc);
  • Vivência no setor de tecnologia ou jurídico de empresas inovadoras, onde o contencioso se conecta diretamente com produto e mercado;
  • Experiência em estruturação de políticas e fluxos internos para melhoria do contencioso.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Aguarde as próximas etapas
  4. Etapa 4: Entrevista com Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista técnica + case
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!