Site Reliability Engineer (SRE) Sênior

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Seu desafio nesta posição é garantir a impecabilidade da nossa plataforma!

Nosso time de Infraestrutura e Cloud está buscando uma pessoa que garanta a alta disponibilidade, performance e confiabilidade de nossas aplicações e infraestrutura em Cloud (AWS). Se você tem experiência em engenharia de software aplicada a operações, foco em qualidade e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a sua chance de impactar positivamente a experiência de mais de 180 mil clientes!

Como SRE Sênior no Asaas, você será fundamental na definição e manutenção dos nossos padrões de confiabilidade, trabalhando em colaboração com os times de desenvolvimento e produto para construir e operar sistemas escaláveis, resilientes e seguros. Sua expertise em automação, observabilidade e resposta a incidentes será essencial para garantir a excelência da nossa plataforma.

Reside fora de Joinville? Sem problemas! Esta oportunidade está aberta para trabalho remoto/home office.

• Evoluir a infraestrutura em Cloud (AWS) da empresa com foco em escalabilidade, resiliência, segurança e otimização de custos;
• Definir, monitorar e gerenciar Indicadores de Nível de Serviço (SLIs) e Objetivos de Nível de Serviço (SLOs), gerenciando os orçamentos de erros (Error Budgets);
• Colaborar ativamente com os times de desenvolvimento e produto, aplicando princípios de engenharia de software para resolver problemas operacionais e de infraestrutura;
• Realizar revisões de código (code reviews) com foco em confiabilidade, escalabilidade e manutenibilidade, contribuindo para a arquitetura da plataforma;
• Liderar a resposta a incidentes, conduzindo o diagnóstico, mitigação e resolução, e realizar análises post-mortem detalhadas;
• Promover e disseminar a cultura e as melhores práticas SRE, buscando melhorias contínuas em qualidade, confiabilidade, segurança e desempenho;
• Planejar e executar estratégias de gerenciamento de capacidade e performance;
• Garantir a observabilidade da plataforma através da implementação e manutenção de ferramentas de monitoramento, logging e tracing.

• Experiência em SRE ou áreas relacionadas, com foco em ambiente Cloud;
• Experiência profissional com containers (Docker) e orquestração (Kubernetes, ECS);
• Sólida experiência com ferramentas de Monitoramento, Logging e Observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog, New Relic, ELK Stack, CloudWatch, OpenTelemetry);
• Experiência prática com Infraestrutura como Código (IaC) (AWS CDK, Terraform);
• Conhecimento em arquiteturas Serverless (AWS Lambda, Fargate);
• Entendimento de sistemas Linux (Ubuntu) e suas ferramentas e scripts (Shell script, Bash);
• Entendimento de CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins);
• Experiência com Cloud Computing, especialmente AWS;
• Familiaridade com Desenvolvimento WEB e API;
• Vivência com administração e otimização de bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL);
• Experiência em gerenciamento de incidentes e processos de post-mortem;
• Inglês técnico (leitura e escrita).

Diferenciais

• Conhecimento em bancos de dados NoSQL (Ex: MongoDB, DynamoDB);
• Experiência com JAVA;
• Experiência em identificação e mitigação de vulnerabilidades de segurança (DevSecOps);
• Conhecimento aprofundado em conceitos e protocolos de redes (TCP/IP, DNS, HTTP/S, Load Balancing);
• Experiência com configuração e otimização de servidores web (Apache, Nginx, Tomcat);
• Proficiência com Git, GitHub e workflows como GitFlow;
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);

• Carga horária flexível de 8h por dia (segunda a sexta- não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!