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Jovem Aprendiz

Job description

Quer começar sua jornada profissional em um lugar que acredita no seu talento e aposta no seu crescimento? Aqui no Asaas, o programa Jovens Tripulantes é o primeiro passo na transformação da sua carreira! Se você é uma pessoa curiosa, gosta de aprender e está pronta para crescer junto com a gente, embarque nesta missão!


Temos vagas abertas para jovens aprendizes em diferentes áreas do Asaas, todas elas com papéis importantes em nossa operação e crescimento. Você estará diretamente envolvido com o negócio, desenvolvendo atividades, auxiliando na construção de processos e aprenderá na prática como funciona o dia a dia em um ambiente dinâmico e inovador. Ressaltamos que algumas dessas oportunidades podem demandar atuação presencial.


Inclusão e diversidade fazem parte da nossa jornada


Acreditamos que crescer juntos também significa criar oportunidades para todos. Todas as vagas de jovem aprendiz estão abertas a pessoas com deficiência de todas as idades. Também entendemos que o processo de aprendizagem é diferente para cada pessoa — por isso, não exigimos comprovação de escolaridade para aprendizes com deficiência intelectual.

Responsibilities and assignments

Ao se candidatar, você deve indicar até dois setores com os quais mais se identifica. Veja quais são:


Financeiro-Fiscal: Cuida do cumprimento às legislações aplicáveis buscando benefícios tributários, reduzindo riscos fiscais e garantindo credibilidade e oportunidades ao Asaas. 

Como você vai apoiar: organização e controle de documentos, acompanhamento da comunicação da área, atualizações na agenda fiscal e suporte às demandas dos analistas.


Financeiro-Tesouraria: Realiza a gestão eficaz dos recursos financeiros do Asaas, gerindo riscos e garantindo que estejamos enquadrados nas regras regulatórias do mercado. Busca, através de estudos, produtos e serviços financeiros que agreguem valor aos nossos clientes, além de melhorar constantemente os processos internos para torná-los mais ágeis.

Como você vai apoiar: atualização de indicadores no Excel, conferência de dados financeiros, envio de comunicados e documentos, organização das demandas e acompanhamento das regulamentações do setor.


Compras: Responsável pelas contratações de serviços e aquisições de produtos do Asaas. A área participa de negociações contratuais e visa a satisfação dos clientes internos e a qualidade com preço justo, por meio de desenvolvimento de parceiros e fornecedores.

Como você vai apoiar: atendimento a fornecedores e clientes internos, apoio em processos de compras e rotinas administrativas, lançamento de documentos e conferência de mercadorias.


Logística: Responsável por viabilizar a movimentação de documentos, materiais e equipamentos da empresa, garantindo a integridade dos mesmos, da coleta à entrega no tempo certo.

Como você vai apoiar: embalagem de equipamentos, organização de rotas de frete, controle de estoque e rotinas administrativas.


Marketing: Atua em duas frentes: desenvolvimento de estratégias de aquisição de clientes e potenciais clientes em diferentes canais, e no fortalecimento da marca Asaas e a sua percepção no mercado.

Como você vai apoiar: apoio no fluxo de criação de publicações de conteúdos orgânicos e pagos, rotinas administrativas ou atividades de organização de eventos.


Crédito: Faz a análise e concessão de crédito aos clientes de forma segura.

Como você vai apoiar: análise de documentos e suporte nos processos relacionados à concessão de crédito.


Recuperação (Cobrança): Trabalha com estratégias para recuperar valores de forma organizada e eficiente.

Como você vai apoiar: preenchimento de documentos para processos judiciais, envio de comunicações para clientes (sem atendimento direto) e apoio nas demandas de controles internos.


Recursos Humanos (Engajamento): Busca criar experiências e gerar engajamento dos colaboradores com o Asaas. Responsável pelas ações internas, como datas comemorativas, eventos e brindes. Muito mais que proporcionar momentos de confraternização, a área procura gerar motivação para os tripulantes e alinhamento com os valores da empresa.

Como você vai apoiar: organização de documentos online, montagem de kits parental e onboarding, organização de eventos internos, envio de comunicações em datas comemorativas, atendimento de colaboradores e da lojinha interna do Asaas.

Requirements and qualifications

  • Ter entre 14 e 24 anos;
  • Ter concluído ou estar cursando ensino médio;
  • Ter disponibilidade de carga horária diária de 6h, de segunda à sexta-feira;
  • Residir em Joinville/SC;
  • Realizar curso em instituição parceira 1 vez por semana;
  • Ter boa comunicação oral e escrita.

Diferenciais: 


  • Estar cursando graduação;
  • Conhecimento em Pacote Office e Ferramentas Google.

Additional information

  • Carga horária de 6h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contrato de 18 meses - (sendo 4 dias da semana na empresa e uma vez na semana na instituição formadora);
  • Contratação CLT.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Fit Cultural
  3. Step 3: Aguarde as próximas etapas
  4. Step 4: Dinâmica em Grupo
  5. Step 5: Entrevista Individual
  6. Step 6: Hiring

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!