Jovem Aprendiz

Quer começar sua jornada profissional em um lugar que acredita no seu talento e aposta no seu crescimento? Aqui no Asaas, o programa Jovens Tripulantes é o primeiro passo na transformação da sua carreira! Se você é uma pessoa curiosa, gosta de aprender e está pronta para crescer junto com a gente, embarque nesta missão!

Temos vagas abertas para jovens aprendizes em diferentes áreas do Asaas, todas elas com papéis importantes em nossa operação e crescimento. Você estará diretamente envolvido com o negócio, desenvolvendo atividades, auxiliando na construção de processos e aprenderá na prática como funciona o dia a dia em um ambiente dinâmico e inovador. Ressaltamos que algumas dessas oportunidades podem demandar atuação presencial.

Inclusão e diversidade fazem parte da nossa jornada

Acreditamos que crescer juntos também significa criar oportunidades para todos. Todas as vagas de jovem aprendiz estão abertas a pessoas com deficiência de todas as idades. Também entendemos que o processo de aprendizagem é diferente para cada pessoa — por isso, não exigimos comprovação de escolaridade para aprendizes com deficiência intelectual.

Ao se candidatar, você deve indicar até dois setores com os quais mais se identifica. Veja quais são:

Financeiro-Fiscal: Cuida do cumprimento às legislações aplicáveis buscando benefícios tributários, reduzindo riscos fiscais e garantindo credibilidade e oportunidades ao Asaas. 

Como você vai apoiar: organização e controle de documentos, acompanhamento da comunicação da área, atualizações na agenda fiscal e suporte às demandas dos analistas.

Financeiro-Tesouraria: Realiza a gestão eficaz dos recursos financeiros do Asaas, gerindo riscos e garantindo que estejamos enquadrados nas regras regulatórias do mercado. Busca, através de estudos, produtos e serviços financeiros que agreguem valor aos nossos clientes, além de melhorar constantemente os processos internos para torná-los mais ágeis.

Como você vai apoiar: atualização de indicadores no Excel, conferência de dados financeiros, envio de comunicados e documentos, organização das demandas e acompanhamento das regulamentações do setor.

Compras: Responsável pelas contratações de serviços e aquisições de produtos do Asaas. A área participa de negociações contratuais e visa a satisfação dos clientes internos e a qualidade com preço justo, por meio de desenvolvimento de parceiros e fornecedores.

Como você vai apoiar: atendimento a fornecedores e clientes internos, apoio em processos de compras e rotinas administrativas, lançamento de documentos e conferência de mercadorias.

Logística: Responsável por viabilizar a movimentação de documentos, materiais e equipamentos da empresa, garantindo a integridade dos mesmos, da coleta à entrega no tempo certo.

Como você vai apoiar: embalagem de equipamentos, organização de rotas de frete, controle de estoque e rotinas administrativas.

Marketing: Atua em duas frentes: desenvolvimento de estratégias de aquisição de clientes e potenciais clientes em diferentes canais, e no fortalecimento da marca Asaas e a sua percepção no mercado.

Como você vai apoiar: apoio no fluxo de criação de publicações de conteúdos orgânicos e pagos, rotinas administrativas ou atividades de organização de eventos.

Crédito: Faz a análise e concessão de crédito aos clientes de forma segura.

Como você vai apoiar: análise de documentos e suporte nos processos relacionados à concessão de crédito.

Recuperação (Cobrança): Trabalha com estratégias para recuperar valores de forma organizada e eficiente.

Como você vai apoiar: preenchimento de documentos para processos judiciais, envio de comunicações para clientes (sem atendimento direto) e apoio nas demandas de controles internos.

Recursos Humanos (Engajamento): Busca criar experiências e gerar engajamento dos colaboradores com o Asaas. Responsável pelas ações internas, como datas comemorativas, eventos e brindes. Muito mais que proporcionar momentos de confraternização, a área procura gerar motivação para os tripulantes e alinhamento com os valores da empresa.

Como você vai apoiar: organização de documentos online, montagem de kits parental e onboarding, organização de eventos internos, envio de comunicações em datas comemorativas, atendimento de colaboradores e da lojinha interna do Asaas.

• Ter entre 14 e 24 anos;
• Ter concluído ou estar cursando ensino médio;
• Ter disponibilidade de carga horária diária de 6h, de segunda à sexta-feira;
• Residir em Joinville/SC;
• Realizar curso em instituição parceira 1 vez por semana;
• Ter boa comunicação oral e escrita.

Diferenciais: 

• Estar cursando graduação;
• Conhecimento em Pacote Office e Ferramentas Google.

• Carga horária de 6h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
• Contrato de 18 meses - (sendo 4 dias da semana na empresa e uma vez na semana na instituição formadora);
• Contratação CLT.

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!