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Executivo(a) de Canais e Parcerias Pleno (Foco em novos modelos de parcerias)

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


Para o nosso time de Canais e Parcerias, buscamos uma pessoa para ser responsável, em conjunto com a liderança da área, pela estruturação, ativação e gestão de novos modelos de parceria do Asaas. Estamos lançando um novo modelo de expansão comercial, focado na construção de um ecossistema robusto de parceiros, incluindo afiliados, finders, influencers, agentes autônomos e representantes regionais. Essa frente integra a estratégia de desenvolvimento de novos canais, com o objetivo de ampliar nossa capacidade de distribuição, aumentar a capilaridade e impulsionar a atuação em novos mercados, segmentos e nichos específicos. Você atuará diretamente na prospecção, capacitação e engajamento de parceiros estratégicos, formando uma rede escalável de distribuição em todo o Brasil.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e ativar parceiros com perfil de afiliados, influencers, finders, agentes autônomos, distribuidores e representantes regionais;
  • Criar jornada de onboarding, capacitação e acompanhamento de parceiros;
  • Estruturar materiais de apoio (kits, apresentações, manuais, etc.);
  • Apoiar no desenvolvimento do programa de remuneração e incentivos;
  • Garantir o engajamento e a ativação contínua da base de parceiros, fortalecendo o relacionamento com eles por meio de compromissos e benefícios;
  • Atuar em conjunto com áreas internas, como Marketing, Comercial, Produto, Customer Success e Customer Experience para garantir entregas integradas;
  • Monitorar performance dos canais, gerando relatórios e insights para otimização e melhoria contínua;
  • Participar de eventos estratégicos e ações de relacionamento com os parceiros;
  • Manter qualidade e consistência nas entregas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com canais de venda indiretos ou programas de afiliados, representantes ou similares;
  • Vivência na gestão de múltiplos relacionamentos em alta escala;
  • Habilidade para se comunicar e treinar de forma clara, motivadora e assertiva;
  • Experiência na estruturação de novos fluxos e processos;
  • Disponibilidade para viagens eventuais.

Diferenciais:

  • Conhecimento em meios de pagamento, fintechs, SaaS ou produtos digitais;
  • Vivência com modelos de multicanais e gestão de CRM de parceiros;
  • Atuação anterior com estratégias de capilaridade comercial em regiões específicas ou segmentos de nicho;
  • Familiaridade com ferramentas como HubSpot, Slack, entre outras.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Aguarde as próximas etapas
  4. Etapa 4: Entrevista com Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Case Técnico
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!