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Analista de Product Operations Sênior (Foco em Experimentação e Governança)

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 


No Asaas, o time de Product Operations facilita e otimiza as operações de produto. Buscamos profissionais com forte vivência em governança de processos e experimentação, capaz de aplicar seu conhecimento em testes A/B, análise de dados e visão de negócio para impulsionar a cultura de experimentação e a tomada de decisão orientada a dados em todo o produto.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o cumprimento da política de testes A/B, sugerir melhorias contínuas nos processos e sistematizar o compartilhamento de aprendizados entre os times;
  • Fomentar a cultura de experimentação data-driven em toda a área de Produto;
  • Ser responsável pela documentação da política de testes A/B e partial release, garantindo sua atualização contínua e a comunicação aos principais stakeholders;
  • Auxiliar ativamente no planejamento de testes, na definição das métricas de sucesso e no monitoramento contínuo dos experimentos;
  • Trabalhar em conjunto com o time de dados para analisar resultados dos experimentos, identificar padrões de comportamento, apoiar a priorização de iniciativas com base em evidências e documentar padrões processuais sobre análise de testes de acordo com sua especificidade (ex: testes de inferioridade, testes com ganhos de conversão);
  • Atuar em parceria com o time de enablement para capacitar os times de produto sobre as melhores práticas de testes A/B, desde a criação da hipótese até a análise de resultados;
  • Atuar como ponto de referência na disseminação de boas práticas de teste e validação de hipóteses, liderando a capacitação dos times e evangelizando o uso de dados para as decisões de produto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Testes A/B, incluindo definição de hipóteses, segmentação de usuários, definição de métricas, acompanhamento estatístico e análise de resultados e documentação;
  • Análise de dados com foco em experimentação, com experiência em análise de dados qualitativos e quantitativos (ex: cohort analysis, funnel analysis, métricas de produto e crescimento);
  • Conhecimento intermediário ou avançado em SQL e ferramentas de visualização de dados;
  • Familiaridade com métricas de produto digital;
  • Entendimento de conceitos de estatística aplicada a experimentos;
  • Experiência prévia em Produto (como PM ou Analista de Produto) ou em áreas de Operações que suportem Produto;
  • Habilidade para conectar dados e insights à tomada de decisão com impacto real nos resultados da empresa;
  • Capacidade de articular aprendizados e hipóteses com diferentes perfis da organização;
  • Curiosidade e resiliência para aprender com cada experimento, com foco em otimizar processos e resultados consistentemente.

Desejável

  • Experiência em fintechs;
  • Certificações em Teste A/B ou Análise de Dados;
  • Vivência com testes multivariados e testes em ambientes mobile/web complexos;
  • Experiência com plataformas de feature flags e experimentação contínua.


Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conheça o nosso processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista com People
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor da área
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!