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Analista de Learning and Development Sênior

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


Para o nosso time de Learning and Development, buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem, desenvolvimento e inovação. O desafio é criar e promover um ambiente que estimule colaboração, curiosidade e aprendizado contínuo, apoiando o crescimento profissional dos nossos talentos. No dia a dia, atuamos identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando experiências de aprendizagem impactantes e conectando pessoas às oportunidades que vão impulsionar suas carreiras, sempre antenados nas tendências e habilidades do futuro.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, gerenciar e avaliar programas de desenvolvimento e aprendizagem, desde a concepção até a mensuração dos resultados;
  • Integrar os programas e o ecossistema de aprendizagem às frentes de Performance, Carreira e Liderança, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos do Asaas;
  • Organizar e fomentar iniciativas e ambientes que promovam a cultura de aprendizagem na organização;
  • Criar e implementar ações de aprendizagem focadas em inovação, desenvolvimento de habilidades do futuro, letramento em IA, learning agility e curiosidade, preparando os talentos para novos desafios;
  • Adaptar soluções institucionais de aprendizagem para atender demandas específicas de áreas parceiras, prestando suporte durante o desdobramento dessas iniciativas;
  • Analisar dados e indicadores de L&D/Performance para identificar necessidades e propor ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Vivência no desenvolvimento e/ou facilitação de iniciativas de aprendizagem sobre inteligência artificial (fundamentos, aplicações práticas, tendências e IA generativa);
  • Experiência em Learning & Development;
  • Experiência com LMS (Learning Management System/Plataforma de Gestão de Aprendizagem);
  • Conhecimento em ferramentas de autoria, como Canva, para produção de conteúdos educacionais;
  • Capacidade de utilizar dados e indicadores para embasar decisões, analisar resultados e aprimorar continuamente as iniciativas de aprendizagem;
  • Experiência com design instrucional e metodologias de aprendizagem inovadoras;
  • Pacote Office avançado;
  • Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Estamos analisando o seu currículo!
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Case Técnico
  6. Etapa 6: Entrevista Coordenação
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!