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Candidaturas encerradas

Especialista em M&A - Integração

Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


Estamos em busca de uma pessoa para atuar com foco em M&A e Integração (PMI), contribuindo de forma próxima com a nossa estratégia de crescimento inorgânico e com a prospecção ativa de oportunidades que fortaleçam nossos planos de expansão. Se você tem visão estratégica e sistêmica, transita por diferentes áreas, dialoga com públicos diversos e possui experiência prévia em M&A e/ou Integração (PMI), queremos te conhecer.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e estruturar o plano mestre de integração de empresas adquiridas, com plano de 100 dias e cronograma macro, marcos-chave e entregáveis, em parceria com as áreas de negócio e suporte;
  • Criar e manter a governança de integração, estabelecendo rituais de acompanhamento, fóruns decisórios, planos de comunicação e matriz clara de responsabilidades (RACI);
  • Liderar a execução das integrações de empresas, unidades operacionais ou verticais adquiridas, garantindo fluidez nos processos e mitigando impactos operacionais;
  • Atuar de forma transversal junto às diretorias Financeiras, Operações, Tecnologia, Produtos, Comercial, Marketing e demais stakeholders, assegurando execução coordenada e alinhada aos objetivos estratégicos;
  • Mapear e documentar os sistemas, fluxos de dados, integrações técnicas e processos operacionais das adquiridas, identificando gaps, redundâncias e oportunidades de sinergia;
  • Monitorar indicadores-chave (KPIs) de integração relacionados a prazos, qualidade das entregas, orçamento, riscos e objetivos estratégicos da transação;
  • Promover alinhamento entre áreas técnicas e de negócio, atuando como ponte para garantir uma jornada integrada e colaborativa entre equipes legadas e internas;
  • Liderar iniciativas estruturadas de gestão de mudança, com foco na adoção sustentável de novos processos, ferramentas ou modelos organizacionais;
  • Coordenar o relacionamento com fornecedores externos e parceiros estratégicos envolvidos na jornada de integração;
  • Antecipar, identificar e mitigar riscos ou desvios de escopo ao longo do ciclo de vida da integração;
  • Assegurar conformidade com políticas internas, práticas de compliance e regulamentações aplicáveis, buscando suporte técnico das áreas competentes sempre que necessário;
  • Consolidar aprendizados e propor melhorias contínuas para o framework de integração e onboarding de empresas adquiridas, contribuindo para a evolução da estratégia de M&A.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência com projetos de integração pós-M&A (PMI), desinvestimentos ou captura de sinergias;
  • Vivência em gestão de projetos estratégicos;
  • Domínio de Excel (modelagem) e PowerPoint (apresentações executivas) e ferramentas de integração;
  • Inglês avançado para interações com parceiros e documentos técnicos.

Diferenciais:

  • Experiência no processo de M&A e modelagem financeira.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Aguarde as próximas etapas
  4. Etapa 4: Bate papo com Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Bate-papo Técnico com Case
  6. Etapa 6: Bate-papo Final
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!